Етичното управление на малък бизнес, с почтеност и честност, представлява ключов компонент за привличане на нови клиенти и поддържане на положителни бизнес отношения. Изискването на високо ниво на характер от всички служители и бизнес партньори може да ви помогне да отделите бизнеса си от другите и да доведе до развитие на доверие в общността.
Въпроси на характера
Характерът на работното място задава тон за начина, по който функционира вашият малък бизнес. Когато обмисляте характера и въздействието, което може да окаже върху вашия малък бизнес, разгледайте основните ценности, често свързани с характера. Това включва работа по надежден начин, демонстриране на уважение при всяка възможност и поемане на отговорност за вашите действия. Отвъд тях, проявяването на загриженост и постъпването на правилните неща, дори когато е трудно, представляват характеристики, открити в индивидите, които живеят и работят по етичен начин.
Задаване на тон
Действието по етичен начин и наемането на тези, които имат същите убеждения, е в основата на насърчаването на демонстрацията на характер на работното място. Когато наема нови работници, малкият бизнес трябва да гарантира, че наема човек с почтеност и честност, за да продължи да постига високо ниво на характер на работното място. Провеждането на предварителни проверки представлява само един път, извън първоначалното интервю, който може да хвърли светлина върху личната история и характер на кандидата.
Вътрешни интереси
Всички нива на организацията трябва да притежават характеристиките, свързани с характера, като свещени и очаквани. Често организациите развиват това, което считат за основни ценности, за да помогнат за привеждане на действията на всички служители в съответствие с ценностите и вярванията на организацията. В малкия бизнес собствениците и ръководството трябва да дават пример и да вземат решения, които следват тези морални и етични стандарти. Отношението към служителите с уважение и наставляването им да следват принципите, свързани с характера, насърчава средата за работа в екип и също така осигурява положително цялостно преживяване за служителите. Изискването на еднакво ниво на характер от всички продавачи и бизнес партньори може да бъде друг акцент за малкия бизнес.
Външно въздействие
Даването на пример като добър корпоративен гражданин представлява друг важен компонент на характера. Това включва проучване на въздействието, което всяко решение ще окаже върху обкръжаващата общност - и понякога да изберете да направите правилното нещо дори на цената на бизнеса. Изборът на позитивни рекламни послания и доброволчеството в подкрепа на общността представляват само някои от другите начини, по които малкият бизнес може да има положително въздействие.
