Етичните служители са тези, които взимат решения в най-добрия интерес на своите работодатели, колеги и външни заинтересовани страни в допълнение към себе си. Етичен център на работното място по такива различни въпроси като дискриминация, измами, кражби и лична политика. Въпреки че всички хора са вътрешно ценни, етичните служители всъщност могат да бъдат по-финансово ценни за своите работодатели и по-ценени от колеги и връстници. Разбирането как етиката може да ви направи по-добър човек на работното място е солидна отправна точка за ангажимент винаги да правите правилните неща.
Доверителни отношения
Етичните служители изграждат доверие в отношенията си на работното място, позволявайки на хората да се отворят към тях, да споделят лична информация и да се чувстват по-спокойни в общуването с тях. Етичните области, които засягат доверието, включват честност, справедливост и избягване на слухове.
Придобиването на доверието на вашите колеги може да повиши вашата производителност, като ви улесни в общуването и работата с други хора на работното място. Служителите, които разпространяват недоверие, могат да срещнат съпротива, когато търсят помощ от другите, но доверените колеги винаги могат да намерят ръка за помощ. Придобиването на доверието на вашите мениджъри може да отвори врати за нови отговорности на работното място, което може да доведе до повишения и повишаване на заплатите.
Екипна сплотеност
Етичните ангажименти на отделните служители имат ефект върху работата на екипа и отдела в допълнение към индивидуалните резултати. Това, че сте етичен служител, ви прави по-добър играч в екипа, като винаги правите положителен принос в груповите настройки и никога не възпрепятствате груповия напредък.
Служител, който краде от фирмените средства, например, може да предизвика разделения, слухове и недоволство сред счетоводните служители, тъй като колегите започват да подозират другите за участие. Служител със солиден ангажимент към етиката може да идентифицира и изложи проблемите на кражбата рано.
Стойност за работодателите
Компаниите живеят или умират от доверието, което оказват на своите служители. Неетичен служител в редиците може да попадне на цяла компания в правни проблеми или да унищожи трудно спечелената репутация на компанията на пазара. Етичните служители са по-добри хора, които работят за всяка компания, тъй като топ мениджърите и собствениците на фирми могат да бъдат спокойни, че техните служители се придържат към етичните политики и използват етични разсъждения, когато вземат фирмени решения.
Личен уелнес
Това, че сте етичен служител, може да ви направи по-добър човек отвътре, в допълнение към повишаването на стойността ви за другите. Неетичните действия като кражби и измами например могат да натежат хората с чувство за вина и параноя, което води до враждебни и страховити нагласи на работното място и вкъщи. Служителите, които разпространяват неприятни слухове или лъжи за другите, могат да живеят в постоянно състояние на параноя, като друг пример, докато се опитват да запомнят кои лъжи са изрекли на кого и кога.
Използването на етика за насочване на всички ваши решения по време на работа може да ви осигури спокойствие, емоционална стабилност и способност да развивате трайни приятелства. Това може да увеличи удовлетвореността от работата ви, освен че ще ви даде повече спокойствие за живота като цяло.
