Работните екипи са успешни само с правилната комбинация от умения, личности и ангажираност към екипния процес. Работодателите се възползват от работните екипи, тъй като позволяват на работниците с различни набори от умения да си сътрудничат за една обща цел. Служителите могат да намерят чувство за другарство и мотивация чрез участие на екипа, ако бъдат подслушвани да работят с други, които допълват това, което носят на масата.
Точни хора
Успешната работа в екип изисква правилния лидер и правилната комбинация от членове на екипа. Всеки човек трябва да има установена роля и да бъде оборудван със специфичните умения, за да я изпълни. След като екипът е стартиран и работи, членовете трябва да изградят доверие и да уважават мястото на другия в групата. Ръководителят на екипа трябва да бъде квалифициран в разрешаването на конфликти и да може да насочва групата към нейната цел, като предоставя обратна връзка и съвети на отделните членове и поддържа мотивацията на всички.
Ясна цел
Членовете на екипа трябва да имат ясна цел и споделен ангажимент към целта на екипа. Без да се има предвид конкретен резултат, членовете могат да загубят мотивация да изпълнят своите части от проекта. Планирането на задачите е трудно, тъй като посоката е несигурна. По-специално, когато целта на екипа е в съответствие със ценностите на отделните членове на екипа, другарството се засилва, тъй като членовете споделят визия и желание да работят за постигане на резултата.
Ефективни процеси
Членовете на екипа трябва да валидират екипните процеси като разрешаване на конфликти и вземане на решения, като спазват тези процеси и участват в тях. Установените методи за преодоляване на минали разногласия гарантират, че екипът продължава да върви напред към целта си. Приемането на разделение на работата от членовете на екипа означава, че всеки член е отговорен за завършването на работата си и комбинацията от усилия води до качествен резултат.
Приемане на други членове
За да работи екипът добре, членовете на екипа трябва да демонстрират добри междуличностни умения, което означава, че трябва да работят добре с колегите си, като протичат с минимални конфликти. Членовете трябва да разберат ролята на всеки в екипа и да отстъпят на друг, когато уменията на колега са по-добри от техните собствени. Те също трябва да демонстрират търпение и разбиране, когато член на екипа демонстрира ограничения в уменията или разлика в стила на работа; стига всички елементи на проекта да са обхванати и работата да е разпределена еднакво, не е необходимо членовете на екипа да бъдат всички неща за всички хора.
