Примери за неща, за които да разпознаете служителите

Признанието е инструмент за човешки ресурси, използван за повишаване на морала и представянето на служителите. Примерите за признаване включват парична компенсация, титли, награди или устно и писмено разграничение. Признаването трябва да бъде стратегическо усилие за постигане на корпоративни цели и инициативи, докато маркетингът на компанията оценява. Това прави насочването към желаното поведение също толкова важно, колкото и формата на разпознаване.

Високо производство

Фирма, фокусирана върху увеличаване на производството или скоростта на предоставяне на услуги, трябва да обмисли признаването на служители, които са високи производители. Например търговци с най-голям ръст на продажбите или представител на обслужването на клиенти, който отговаря на най-много обаждания. Посочването на тези качества на колегите ще помогне за насърчаването на високоенергийна и ефективна работна сила.

Най-високо качество

Признаването на качеството като предпочитана характеристика на вашите служители насърчава по-голямо внимание към детайлите, професионална квалификация и взаимодействие с клиентите. Примери за висококачествени служители включват касиери с най-положителна обратна връзка с клиентите и производствени техници с най-ниски нива на дефекти. По-високите нива на качество също могат да намалят разходите за дефектни продукти и загубен бизнес от лошо обслужване на клиентите.

Инициатива

Постоянно развиващата се бизнес среда изисква иновации и гъвкавост. Насърчителната инициатива ще даде възможност на персонала ви и ще спомогне за увеличаване на абстрактното мислене. Разработчиците, които успешно разработват нови продукти или представители, които решават проблем извън съответните си работни функции, са примери за хора, които трябва да бъдат признати.

Етично поведение

Служителите, които правят лоши етични избори, могат да бъдат отговорност за работодателите си. Насърчаването на добро етично поведение може да бъде подсилено чрез използване на признание. Например, една компания може да създаде награда за почтеност и да накара служителите да номинират потенциални кандидати и приноса на кандидата за създаване на по-етично работно място.

скорошни публикации

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found