Ако получавате социалноосигурителни обезщетения за инвалидност (SSDI), имате медицинско състояние, което ви пречи да работите редовно. За разлика от тях, обезщетенията за безработица, които варират в зависимост от държавата, са достъпни само за тези, които преди са били наети, но са загубили работата си поради квалифицирана кауза, като съкращаване. На пръв поглед изглежда, че заявяването на обезщетения за безработица едновременно с обезщетенията за инвалидност е парадоксално, въпреки че в някои случаи такива искания могат да бъдат възможни.
Можете ли да събирате безработица и SSDI едновременно?
Въпреки че издаването на SSDI обезщетения и обезщетения за безработица едновременно на едно и също лице изглежда несъвместимо с основната функция на всяка програма, няма закон, който да забранява да кандидатствате за двата вида обезщетения. Всъщност дело от Върховния съд от 1999 г., известно като „Кливланд срещу политиката за управление на политиката“, твърди, че всеки, който кандидатства за двата вида обезщетения, има право да обясни защо разпределението както на инвалидност, така и на безработица не предизвиква противоречие. Случаят също така предполага, че е възможно дадено лице да се квалифицира едновременно за двата вида обезщетения.
Как се определя допустимостта за SSDI?
Ако получавате доходи за безработица, правителството изисква активно да търсите работа, за да се класирате за обезщетения. За да търсите работа обаче, трябва да сте физически способни да работите. Някои държави изискват от бенефициерите да търсят работа на пълен работен ден, докато други позволяват работа на непълно работно време. Това е забележително, ако и вие сте с увреждания, тъй като макар да не сте способни да работите на пълен работен ден, може да сте физически в състояние да работите на непълно работно време. В такъв случай наистина можете да се класирате за обезщетения за SSDI едновременно с обезщетенията за безработица.
Според Администрацията за социално осигуряване (SSA), медицинско квалифицирано лице все още може да получава обезщетения за инвалидност, докато работи, стига комбинацията от спечелен и неработен доход да не надвишава $2,000 ($3,000 ако сте женен), на месец. Доходите за безработица се броят за ограниченията на доходите за инвалидност.
Какво представлява пробният период?
Ако сте инвалид, SSA ще ви позволи да положите усилия да работите отново, без да се страхувате от загуба на обезщетения за инвалидност, докато решавате дали сте способни да се върнете за постоянно в работната сила. Това е известно като пробен период, който продължава девет непоследователни месеца в рамките на 60-месечен период. За 2020 г. спечелени доходи над $910 на месец се квалифицира като пробен месец. През това време правителството изплаща обезщетенията ви за инвалидност, както обикновено, без да ви наказва за спечелената сума. Ако обаче работите по време на този пробен период и впоследствие загубите работата си поради квалифицирана причина, можете да подадете молба за обезщетение за безработица, докато все още получавате първоначалните си обезщетения за инвалидност.
Какви са потенциалните проблеми при събирането и на двете?
Ако дадено лице с увреждане получава доход за безработица, като същевременно получава плащания за инвалидност, но е установено, че не може да работи изцяло, то може да бъде наказано за двойно потапяне според FindLaw. Въпреки че може да не е незаконно да се получават едновременно обезщетения за инвалидност и безработица, въпросното лице трябва да докаже своята обосновка защо има право да получава и двата вида обезщетения, за да избегне правни проблеми.
Пандемията Covid-19 е повлияла както на SSDI, така и на обезщетенията за безработица. Обърнете се към SSA и вашата държавна агенция за безработица за най-новата информация за получаване на обезщетения или подаване и обработка на иск.
