Застраховката за обезщетение на работниците, изисквана от закона във всички щати, с изключение на Тексас, осигурява обезщетения за служители, които са ранени на работното място. С нарастването на измамите с работници, страдат както работодателите, така и законно наранените служители. Като собственик на малък бизнес може да усетите, че нещо не е наред с искането за вреда на служител; искате да оспорите иска, но не знаете какво да правите. Като работодател имате право да бъдете изслушани. Ако смятате, че служител извършва измама срещу вас или застрахователната компания или предявява иск за вреда, настъпила извън работата, трябва да се произнесете.
Знай си правата
Тъй като всяка държава определя законите, политиките и процедурите за администриране на исканията за обезщетение на работниците в рамките на своите граници, като работодател от малък бизнес, трябва да знаете какви са вашите отговорности и права съгласно закона. Повечето държави позволяват на работодателя да оспорва или оспорва искането за обезщетение на работниците, но всяка държава има свои собствени процедури за това. Свържете се с вашия превозвач или държава, за да получите подробна информация и стъпка по стъпка, за да оспорите претенцията на работника за комп.
Оспорване на иска
След като регулаторът на исковете приеме претенцията на работниците за комп, процесите за оспорване на иск стават по-сложни. Първият човек, с когото интервюиращият се интервюира по време на разследването на искове, сте вие, работодателят, който ви предлага възможността да посочите причините за оспорването на иска в началото. Ако имате знания, които сочат, че служителят е излъгал за нараняване, имал е нараняване, което се е случило извън работа, свидетелите казват, че служителят е фалшифицирал нараняването или служителят изобщо не е получил нараняване, дайте тази информация, включително дати, имена и други подходящи подробности за коректора на исковете по време на разследването на искове и интервю с работодател Поддържайте архивите си под ръка; може да ви трябват в бъдеще.
Отказ на иск
Когато предоставите информация на регулатора на исковете, която поддържа нелегитимно искове за компенсация на работници, той може да отхвърли иска. Критериите за отказ на искове включват измамни искове, преувеличени искове или искове, които възникват извън обхвата на работата. Когато служителят претърпи нараняване, което не изисква медицинско лечение или нараняването се е случило другаде и имате факти в подкрепа на това, дайте тази информация на проверяващия, за да му помогне да откаже иска. Ако служителят подаде иск няколко дни, седмици или месеци след нараняването и не се нуждае от медицинско лечение или отиде на лекар, регулаторът може също да откаже иска.
Оспорване на искове
Ако регулаторът не отхвърли иска, някои щати, както в Тексас, изискват от вас да подадете конкретен формуляр, за да оспорите исковата молба на работниците или да присъствате на изслушване. Други щати, като Ню Йорк и Тенеси, може да изискват да отидете пред специален съдебен състав или да работите с арбитър за обезщетение на работници, назначен от държавата. Независимо от метода, който държавата ви призовава, бъдете готови да представите вашата страна на историята писмено, устно или и двете. Също така бъдете готови да подкрепите делото си с фактическа информация пред съдия, състав или арбитър.
Червени флагове
Въпреки че регулаторите на искове не могат да отрекат законни искове, те имат списък с червени знамена, които показват потенциални измамни искания. Собствениците на малък бизнес биха могли да намалят исковете и разходите, ако знаят някои от признаците на измамни искове. Червените знамена включват служители, които веднага наемат адвокат след нараняване, нови служители, които подават искове само след няколко дни работа и искове от недоволни служители, загубили работата си. Други червени знамена включват служители с лоша посещаемост, лоши работни записи или финансови проблеми. Когато няма свидетели на нараняването или нараняването е настъпило там, където служителят обикновено не работи, нараняванията в петък или нараняванията, които се случват непосредствено след завръщането на работа в понеделник, издигат червени знамена. Поотделно червеното знаме не е много, но когато съществуват няколко наведнъж, те показват възможно измамно искане.
