Инвентаризацията на вътрешната мотивация е въпросник, който оценява мотивацията на индивида чрез самоопределение в конкретна ситуация. На работното място мотивацията вероятно е свързана главно с външни сили - с други думи, заплащане и обезщетения. Въпреки това, служителите могат да се представят по-добре на работните си места, ако имат по-вътрешна мотивация.
Мотивационни теории
В областта на психологията вътрешната мотивация е свързана с когнитивни теории. Когнитивните теории се фокусират върху интериорната дейност, като желанието да постигнете цел за собствено удовлетворение и да намерите смисъл в живота. За разлика от тях, поведенческите теории се фокусират върху мотивацията чрез външни фактори, като награди и наказания.
Субскали
Вътрешният мотивационен опис оценява интереса и удоволствието от дадена задача, заедно с няколко други фактора. Възприеманата компетентност в дейността и възприеманият избор при извършване на дейността са допълнителни подскали, които показват самомотивация и произтичащото от нея поведение. Подскалата стойност / полезност е включена, защото хората се самомотивират, когато решат, че дадена дейност има тези качества. Измерването на налягането / напрежението е в отрицателна корелация с вътрешната мотивация. Подскалата на свързаност включва взаимодействия с други хора и развитие на приятелства по време на дейността.
Теория за самоопределяне
Теорията за самоопределението казва, че служителите се представят по-добре на работното място, ако изпитват удовлетворение в областите на автономност, свързаност и компетентност, обясняват автори на изследване, публикувано в изданието от ноември 1993 г. в "Journal of Applied Social Psychology". Тези служители също имат по-голямо удовлетворение и благополучие. В това проучване самодокладите от служителите за тези фактори и оценките на тези фактори от техните ръководители са били съществено свързани с удовлетвореността от работата, психологическото здраве и самочувствието.
Използване на инвентара
Налични са кратки и дълги форми на Инвентаризацията на вътрешната мотивация и въпросникът може да бъде модифициран, за да отговаря на вашите специфични нужди. Въпросите могат да бъдат променени например и можете да добавите свои към различни подскали. Психолозите използват Инвентаризацията на вътрешната мотивация с различни популации, освен бизнес служители, включително деца, ученици в гимназията, спортисти, хора с психични заболявания и престъпници.
