Трансформационното лидерство включва използването на вашите собствени способности за насърчаване на лидерския потенциал у другите. Не е нужно да сменяте компанията си за една нощ, но трябва да вземете съзнателно решение да поемете ролята на наставник. Според академична статия, публикувана на уебсайта на Университета на Флорида, има четири вида лидерство, известни като четирите аз, които са необходими, за да се превърне в трансформационен лидер.
Идеализирано влияние
Идеализираното влияние, първото аз, се отнася до способността на трансформационния лидер да ръководи чрез пример. Добър модел за подражание, тя насърчава обвиненията си да възприемат отлични практики на лидерство, като действа така, както иска да действат и не ги моли да правят неща, които тя не би направила. Тъй като оправдават собствените си очаквания, трансформационните лидери печелят възхищение и уважение от онези, които водят.
Индивидуално разглеждане
Трансформационният лидер използва индивидуализирано внимание, второто аз, когато помага на последователите да постигнат своя потенциал чрез коучинг и менторство. Изпълнявайки този тип индивидуално ръководство, той подобрява цялостното представяне на организацията, като помага на служителите да постигнат своите индивидуални цели. Трансформационните лидери искрено се грижат за подчинените си и искат те да бъдат успешни. Те печелят уважението на своите такси чрез ефективна комуникация един към един.
Вдъхновяваща мотивация
Трансформационен лидер, който може да събере последователи зад кауза, демонстрира вдъхновяваща мотивация, аз номер три. Тъй като може да развълнува работниците за целите и визията на организацията, той успешно ги насърчава да работят в екип за постигане на тези цели.
Интелектуална стимулация
Интелектуалното стимулиране, последното I, описва способността на трансформационния лидер да насърчава нестандартното мислене. Тя мотивира подчинените да поемат рискове, като проявява истински интерес към техните усилия за развитие на творчески пробиви. Създавайки среда, податлива на промени, растеж и нови начини на мислене за бизнеса, трансформационните лидери насърчават предприемачеството.
Приложете аз
Приемането на четирите аз може да ви помогне да станете по-ефективен лидер. Да бъдеш трансформационен лидер означава да приложиш четирите аз във всички аспекти на управлението на вашия бизнес. Въпреки че няма поетапно ръководство за трансформационно лидерство, като си спомните четирите аз и се съсредоточите върху тяхното изпълнение, ще започнете собствената си трансформация.
