Големият бизнес доминира на съответните пазари и отрасли. Характеристиките на големия бизнес включват глобално присъствие, хиляди служители, разнообразни продукти и сложна организационна структура. Примерите включват Wal-Mart в търговията на дребно, Apple в компютърните технологии и Toyota в автомобилното производство. Успешните малки предприятия се развиват, за да станат среден, а след това и голям бизнес.
Рентабилност
Ръстът на големия бизнес може да навреди на рентабилността на малкия бизнес. Големият бизнес може да разположи повече маркетинг специалисти и продуктови дизайнери, за да спечели дял на нови пазари. Малкият бизнес обикновено е в неравностойно положение, тъй като не разполага със сравними ресурси. Например, проучвания в Tuck School of Business на Dartmouth са установили, че навлизането на Wal-Mart на пазара значително влияе върху продажбите на малки и средни търговци, според април 2009 г. "Inc." статия. Професор Кусум Айлавади, който ръководи изследването, предполага, че общите стратегии - като отстъпка от цената или промяна на продуктовия микс - не работят, защото е трудно да се конкурираш с голяма компания по цена. Тя предлага вместо малък бизнес да се съсредоточи върху фина настройка на продуктовия си микс, като например продажба на продукти от висок клас, които Wal-Mart може да не носи.
Иновация
Малкият бизнес започва като плоски организации, но става все по-сложен с растежа. Сложността обаче не възпрепятства иновациите, докато процесът на вземане на решения е децентрализиран. Иновациите страдат, когато ключовите решения са централизирани в големия бизнес и трябва да преминат през няколко управленски слоя, като по този начин удължават процеса на одобрение. В доклад от март 2004 г. в Харвардско бизнес училище за работни знания професорът от Масачузетския технологичен институт Томас У. Малоун пише, че иновациите са ключът към успеха в съвременната икономика на знанието. Като насърчава гъвкавостта, пъргавината и индивидуалното творчество, децентрализираният голям бизнес подхранва иновациите.
Икономика
Големият бизнес обикновено осигурява високоплатени работни места и генерира данъчни приходи за различни нива на управление. Някои от тях обаче могат да станат „прекалено големи, за да се провалят“, което означава, че провалът на който и да е от тях може да причини широко икономическо сътресение. Проблемите само в един оперативен блок могат да съборят голям бизнес, което може да доведе до загуба на работни места и икономически стрес. Правителствата често предоставят спасителни мерки, което може да доведе до дефицити. В интервю през юни 2009 г. с Роджър Томпсън от Harvard Business School Working Knowledge, професор Дейвид А. Мос предложи правителствата да наложат строги разпоредби на финансовите компании, чиито провали могат да причинят сериозни икономически проблеми.
Съображения: Публична политика
Големият бизнес обикновено разполага с финансови ресурси, за да ангажира консултанти и лобисти, които да защитават от тяхно име. Това може да даде несправедливо предимство на големите корпорации при изготвянето на публична политика и именно това възприятие за подредена палуба може да е било частично отговорно за световните протести на Окупирайте Уолстрийт през 2011 г. Най-добрият начин да доведат до промяна е да заемат кабини за гласуване, а не обществени паркове. Това означава да се явите и да гласувате за кандидатите, които се застъпват за значителна промяна.
